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尽职说|徐志明:履己之责尽己之力,以“四心”做好干警的贴心人

发布时间:2020-3-27 14:48:09 浏览次数:1265


3月10日,在全市检察机关竞岗交流和市院新提拔中层干部座谈会上,9名领导干部作了精彩的交流发言。虽然lpl官方下注君第一时间推送了微信,但大家仍觉意犹未尽。为此,lpl官方下注微信公众号开设“尽职说”,陆续推出交流发言完整版。

今天推送最后一篇,杭州市检察院政治部副主任、组织人事处处长徐志明的《履己之责尽己之力,以“四心”做好干警的贴心人》。

履己之责尽己之力,以“四心”做好干警的贴心人

尽职说|徐志明:履己之责尽己之力,以“四心”做好干警的贴心人

杭州市检察院

政治部副主任、组织人事处处长 徐志明

检察机关中层干部,承担着“抓业务、带队伍”的双重责任。带队伍就是要始终不忘“服务干警、教育干警”这一重要职责,做好干警的贴心人,把党组、检察长关心关爱干警的各项要求落到实处。

要用心,做工作的有心人

干警来自五湖四海,人生价值观、职业取向、个性特点都不尽相同,做贴心人首先要做有心人,全面了解我们的服务对象。

要以对干警高度负责的态度,了解掌握每一位干警的特长优势和德能勤绩廉情况,随时为服务党组决策、开展检察工作和培养人才队伍提供依据,达到人岗相适、人尽其才、才尽其用的目的。

要坚持用全面、客观、公正的眼光看待评价干警,不以一时一事论人、不凭关系好坏对人、不用“有色眼镜”看人,根据不同对象的特点,努力做好思想政治工作,不断提高工作的针对性和有效性。

要着眼于推进检察工作和队伍建设的健康长足发展,积极鼓励干警干事创业、积极进取,在执法办案一线和艰苦工作环境中识人用人,做到不让老实人吃亏、不让实干者受屈、不让优秀者灰心,力求让干警放心、让自我良知感到踏实。

要细心,做干警的暖心人

干警利益无小事,细心用情是关键。作为一名中层干部,要用细心、暖心做好关怀、引导干警,悉心了解干警的所思、所想、所盼,时刻做到“想干警之所想、急干警之所急、帮干警之所需、解干警之所难”。

要坚持以人为本,力所能及地帮助干警解决工作、生活和家庭等方面的实际困难。

要从队伍建设和干警利益需求出发,甘当嫁衣、甘为人梯、甘当铺路石,让干警安心工作、快乐生活、健康成长。

这些年来,全市两级检察机关每年都有大批的年轻干部充实进来,队伍逐步趋向年轻化、专业化。与此同时,“三门干部”比例不断攀升,全市现有35岁以下干警职工693人,占队伍总人数的49.5 %,他们走出家门、校门来到院门,成为我们全方位、全身心关心关爱和服务帮助的重要群体,在加强对他们全面培养的同时,要热情予以帮带,心贴心予以服务,激励年轻干部爱岗敬业、勤奋工作、勇于担当,为检察事业提供最大助力。

尽职说|徐志明:履己之责尽己之力,以“四心”做好干警的贴心人

要交心,做干警的知心人

做干警的知心人,关键看心里是否装着干警,是否真心与干警相处,是否真心倾听干警的心声。作为中层干部,要从单纯的完成集中主题教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和行为感化。

要妥善处理好方方面面的工作关系和人际关系,建立全院良好和谐的共事氛围。工作之余要多与干警交心通气,帮助干警规划远景、加强积累、传授经验、克服困难。

尤其是这些年来,随着形势任务的不断发展和司法责任制改革的不断深化,检察机关法律监督的地位和作用更加凸显,业务部门和综合部门的工作任务越来越重,要积极引导年轻干警敢于吃苦、不怕吃苦,自觉加强多岗位历练,不断提升综合素质和工作能力,促进干警健康成长。

要真心,做干警的爱心人

中层干部对干警进步的影响很重要,既要在教育、引导和鼓舞人方面主动担当,积极做好工作,更要在尊重、理解和关心人方面树好形象作出榜样。

一方面,要支持好干警,充分尊重和信任干警,大胆交任务、压担子,鼓励他们担当负责、放手干事,激发工作热情,发挥最大作用。

另一方面,要爱护好干警,及时了解掌握干警的思想动态、工作成效和学习情况,从政治上激励、工作上支持、生活上关心,帮助解决困难和问题。

要坚持一把尺子量长短、一个标准论高低,不能搞厚此薄彼,自觉做到不为利益、关系和人情所左右,树立公道做事的良好形象。

要坚持严格自律,把服务检察事业发展、服务检察队伍建设放在首位,提高决策办事透明度,按原则按制度按程序履职尽责,真正让制度、纪律成为带电的“高压线”。

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