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尽职说|毕克来:在变与不变中砥砺前行

发布时间:2020-3-19 12:10:20 浏览次数:1292


3月10日,在全市检察机关竞岗交流和市院新提拔中层干部座谈会上,9名领导干部作了精彩的交流发言。虽然lpl官方下注君第一时间推送了微信,但大家仍觉意犹未尽。为此,lpl官方下注微信公众号开设“尽职说”,陆续推出交流发言完整版。

今天推送第四篇,杭州市检察院第六检察部副主任毕克来的《在变与不变中砥砺前行》。

在变与不变中砥砺前行

尽职说|毕克来:在变与不变中砥砺前行

杭州市检察院

第六检察部副主任 毕克来


2011年,从吉林大学研究生毕业后,我只身一人来到杭州这个美丽又陌生的城市,走进杭州市中级人民法院,从书记员干起,从听懂学说杭州话做起,一本本案卷,一个个庭审,一篇篇判决书,承载着我的汗水,也记载着我从懵懂到成熟,从青涩到沉稳的成长脚步。

2019年11月,我从杭州中院选任至lpl官方下注大家庭,走上了公益诉讼部副主任的新岗位。工作岗位、工作内容变了,从被动、居中裁判到主动、智慧履职,我深感荣幸,但更觉挑战多、责任大、期望高。我将继续秉持勤勉踏实的工作作风,“一心”不变,“两恳”不变,提升“三量”,做到“四员”。

 “一心”不变,就是公平正义之心不变。虽然法官的工作更强调居中裁判,公益诉讼工作更强调主动履职,但维护公平正义的心没有变。无论是公益诉讼,还是行政检察,不过是换了另一种更加积极主动的方式维护公平正义。无论是事关疫情成败的假口罩案,还是助力残疾人“走得出、回得来”的无障碍环境提升专项行动,都让我由衷的自豪、骄傲!

“两恳”不变,就是“诚恳做人,勤恳做事”不变。这是我的人生信条,也是我的工作方法和指导思想。公益诉讼工作繁杂、头绪多、大家的期望值高。只有诚恳做人,勤恳做事,才能取得大家的信任,才能相互沟通、相互配合,把大家的事办好。面对新的知识,做学习的有心人,向有声的老师——领导、同事学习,向无声的老师——办案规则、案卷学习;一边学习,一边通过办案检验学习效果,如目前正在开展的无障碍环境提升专项行动、已经起诉的假口罩案、即将起诉的某环境污染案等,使我初步掌握了公益诉讼的基本规则,接下来的重点放在理论深化以及行政检察办案规则的学习上。

尽职说|毕克来:在变与不变中砥砺前行

“三量”,就是胆量、肚量、力量。胆量,是在工作中,敢于主动办案,以身作则;敢于承担责任,在矛盾和问题面前,不推让、不退缩。胆量,还意味着走出法官居中裁判的被动工作思维模式,更加积极主动地融入公益诉讼、行政检察工作中来。对基层指导工作,不懂的,及时学习,学习后告知;懂的,大胆表达意见,群策群力。肚量,是在工作中要有兼容并蓄的风格。作为部门副职,只有团结部门同志,才能扬长避短,形成合力,做好工作。除了胆量和肚量外,重要的是还要有行动的力量,看准后定下来的事,就一定要干好。作为部门副职,既要发挥好参谋、助手作用,又要做好各类服务和事务性工作,只有把院党组和各部门对六部的期望转化为实实在在的行动,干字当前,力在其中,才能把工作做好。

“四员”,就是领导的“咨询员”、大家的“服务员”、部门的“管理员”、内外的“协调员”。坚持一切从部门工作实际出发,努力推进学习创新、制度创新、调研创新和服务创新。具体而言有:一要加强公益诉讼、行政检察业务学习,不断更新知识储备。作为公益战线的新兵,必须尽快全面学习中央和省委、市委以及上级院公益诉讼工作的政策,以精品案例为重点,全面熟悉公益诉讼工作机制,迅速转变工作理念,尽快实现从外行向内行的转变,力争做一名优秀业务型干部。二要加强综合知识学习,不断提升沟通协调能力。对内要虚心向领导和同事学习,加强和兄弟部门、上下级院之间的沟通。对外要加强和人大、政协、市委、政府相关部门及相关组织机构的业务联系。

当然,这对于以前只和当事人打交道的我,是巨大的挑战,且沟通协调能力的提升,永无止境。

三个月,刚刚起步。精彩,还在路上,我会继续努力。

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